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Wir führen Prozesse und Praktiken in unseren Unternehmen ein und ... gewöhnen uns daran. Obwohl diese vielleicht heute nicht mehr zeitgemäß oder sogar negative Auswirkungen haben. Krisen sind massive "Einladungen" und zwingen uns oft, solche Praktiken zu ändern und damit verändern wir auch dahinter liegende Überzeugungen und Glaubenssätze.

Heute stellen wir uns die Frage: Was haben wir nur wegen den Auswirkungen von Corona verändert und was werden wir auch nach Corona beibehalten? Und anschließend: Warum sind wir nicht schon früher darauf gekommen, warum mussten wir sozusagen zu unserem Glück gezwungen werden? Die Antwort: Unsere tiefsten Überzeugungen, unsere Glaubenssätze, unsere beliefs standen uns im Weg. Das Gemeine an diesen Glaubenssätzen ist, dass sie uns nicht bewusst sind und trotzdem unsere Denk- und Verhaltensweisen erheblich beeinflussen. Die Reflektion unserer durch die Krise erzwungenen Verhaltensänderungen, die wir auch nach der Krise beibehalten werden, kann hier Licht ins Dunkel bringen.